2019年初，为深化机关部门编制设置改革，优化管理运行机制，根据广东省人社厅、教育厅对教育事业单位岗位设置管理相关文件精神，构建职责明晰、精简高效、政令畅通、运转协调的管理体系，经教代会充分酝酿、校长办公会研究和董事会决议，学校印发机关部门、群团组织、教辅单位设置方案，大刀阔斧推进机构改革。

根据国家要求、高校通行、学校需要的原则，本次机构改革共成立6个工作部、2个群团组织和5个教辅单位。发展工作部下设人事处、财务资产处、发展规划办公室。教学与学术事务部下设教务处、科研处、实验室与设备管理办公室、学术委员会办公室。校务工作部下设学校办公室、信息化办公室、国际交流合作办公室、审计室、档案室。学生事务工作部下设学生处、招生与就业指导处、学生资助中心、心理咨询中心、保卫处、国防教育办公室、校友办公室。总务保障工作部下设后勤管理办公室、基建办公室。党委工作部下设党委办公室、纪委办公室、组织部、宣传部、统战部、党校办公室、监察室、保密办公室、依法治校办公室、校园安全稳定办公室。设有教代会与工会、共青团2个群团组织，还设有图书馆、论丛编辑部、网络与信息技术中心、创新创业学院、教学督导室等教辅单位。

中层管理岗位也做了相应调整，根据按需设岗、人岗匹配原则，大部制后的中层岗位缩减至32个。根据工作部署，近阶段学校将以岗位设置为基础，继续深化聘用制度改革，进一步完善人才规划、遴选、评价、激励与保障机制，建立岗位与职级晋升的双轨机制。

机构改革和岗位设置调整，是学校站在改革开放再出发、推动新一轮快速发展的新起点上，迈向现代大学治理、推进高水平应用型本科高校建设的重大改革举措。